近日，台江县公安局聚焦青年民警人才培养，开展一系列青年民警培养活动，持续提升队伍战斗力，推动能力作风建设取得新成效，为台江公安工作高质量发展提供人才保障。
培训以“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，根据业务职能、专业领域及实战需求设立“侦查办案、基层基础、交通管理、法律素养、指挥调度与通信保障、警务技能与应急处突、公文写作与公安宣传、党建业务”8个培养小组，培养对象重点为全局40周岁以下的青年民警，由本人结合自身业务工作及兴趣爱好选择一至两个培养小组，每个培养小组的“警师”由县局政治素质过硬、工作作风扎实、业务能力突出的民警担任。
培训中，各小组结合实际，研究培养计划，精心安排课程，制定符合各小组青年民警的精品课程，采取“小班化”“情景化”“模拟式”教学，每周开展一次以上集中业务学习，并时时通过实践指导，“手把手”教，“点对点”带等方式进行教学，局党委班子成员更是亲临现场做经验分享和指导，使青年民警找准目标方向，明确职责任务，提升能力水平。同时，建立动态跟踪培养机制，通过季度一座谈、半年一总结、全年一考核，动态掌握青年民警的能力素质提升情况，确保青年民警在培训中取得实实在在的成效。截至目前，全局开展集中培训30余次，参与培养的青年民警共103人。
参训民警纷纷表示，举办青年民警培训像一场“及时雨”，不仅解决了我们业务工作的短板，更让大家跳出自身岗位业务工作区，学习更多的公安业务知识。在今后的学习工作中，将以此次培训为起点，把学习成果转化为推动工作的具体行动。我们坚信，在全县公安民警的共同努力下，青年民警培养定能结出累累硕果，为台江公安事业发展注入澎湃活力。
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